4. Stufe: Persönliches Karrieregespräch
In den persönlichen Karrieregesprächen nehmen sich unsere Personalspezialisten für jeden Ihrer Mitarbeiter genügend Zeit, um ihn bei der Umsetzung des soeben Gelernten und der Entwicklung einer neuen beruflichen Perspektive zu unterstützen. Grundlage jeder Beratung ist die Erfassung der bewerbungsrelevanten Teilnehmerdaten, welche gleichzeitig als Vorlage für die professionelle Erstellung der Bewerbungsunterlagen (klassisch und digital) dienen.
Inhalte des Karrieregesprächs:
- bisheriger beruflicher Werdegang und Abklärung vorhandener Lücken
- sämtliche Zeugnisse und Dokumente (Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, Zertifikate, Weiterbildungsabschlüsse)
- sonstige Qualifikationen (Fach-, EDV- und Sprachkenntnisse)
- individuelle Stärken, Interessen, Engagements, Mitgliedschaft in Vereinen
- Vorstellungen zur Wunschposition und Erwartungen an die neue Stelle
- persönliche Karriereplanung