Komplettseminar „Bewerbung und Arbeitsmarkt“
Ziel
Im Komplettseminar durchlaufen die Teilnehmer den kompletten Bewerbungsprozess. Es vereint die Inhalte von Bewerbungstraining, Workshop Vorstellungsgespräch und Assessment-Center-Training. Ziel ist es, sich von Mitbewerbern abzuheben und den Personalentscheider zu überzeugen.
Teilnehmer
Alle karriereorientierten Persönlichkeiten, die sich beruflich verändern möchte, bereits im aktiven Bewerbungsprozess stehen oder ihr vorhandenes Wissen auffrischen wollen.
Leistung
Zusätzlich zum Seminar erhält jeder Teilnehmer eine CD mit den vermittelten Seminarinhalten und Schulungsunterlagen.
Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und richten unser Bewerbungsseminar zielgruppenspezifisch nach Ihren Vorstellungen aus.
Inhalt
Die Bewerbung
Jede erfolgreiche Bewerbung beginnt mit einer umfassenden Selbstanalyse. Durch die Vermittlung geeigneter Methoden werden die Teilnehmer darin unterstützt, ihre persönlichen und fachlichen Stärken zu erkennen sowie diese explizit zu benennen.
Das Vorstellungsgespräch
Bei einem Bewerbungsgespräch zählen die ersten Minuten – der Bewerber muss lernen, diese Zeit für sich zu nutzen. Nur wenn er seine Fähigkeiten kennt und zu formulieren weiß, kann er die Entscheidungsträger von seiner Kompetenz und seiner Persönlichkeit überzeugen.
Das Assessment-Center
Assessment-Center werden heute in fast allen mittleren und größeren Unternehmen als Auswahlverfahren im Bewerbungsprozess durchgeführt. In verschiedenen Testverfahren müssen die Teilnehmer Ihre Belastbarkeit und Entscheidungsfreude, Führungskompetenzen, Zielorientierung sowie generelle Eignung unter Beweis stellen.